曾国藩写过一本书叫《冰鉴》，这是曾国藩一生相人识人的汇总。
用现在的话说，人力资源宝典。
里面的内容，都是相面、骨相之类的“迷信”。
曾国藩，就靠这一套心法，创造了一个延绵几百年的“曾系”。
我记得里面的内容，都是选将用人的标准。
通俗讲，曾国藩聚集了一群福大命大的将军，他们面相好，骨相好，命好。
那可不可以说，曾国藩靠玄学成就一番大业呢？
肯定不能这样说啊！
因为曾国藩也是做了“尽人事，听天命”的准备罢了。
在自己人为的范围内，开发最大的资源，利用一切能增加胜算的方法，去安排事业。
这个过程，用现在的话说，增大获胜概率，这是很“科学”的。
曾国藩这样做是首创吗？
不是的。
再往前推，那就到雍正帝了。
雍正帝筛选大臣的方法里面，就很重视“八字”。
史料记载，李卫、岳钟琪、年羹尧这些近臣的八字，雍正帝自己都批过。
雍正帝有这爱好，还是受康熙帝影响。
当年弘历进入康熙的法眼，就是因为弘历特殊的八字结构。
让康熙着实眼前一亮。
循着历史再往前推倒，那就到唐朝了。
《隋唐演义》这部评书我从小就听，里面有个人叫徐茂公，瓦岗寨的军师。
徐茂公的原型是徐世勣，字懋公，后来被李渊赐姓“李”，李世勣。
《资治通鉴》里面，出场率很高的，横跨了李渊、李世民、李治三任皇帝，终年七十六岁，也算是高龄了。
这个人，也是战神一般的存在。
除了出场时，生瓜蛋子经常被虐，到了中后期，那基本就没败绩了。
他和李靖是贞观时代武力双塔。
《资治通鉴》中在他死后，曾经做过一次人生汇总，李世勣说，我之所以常胜，那是因为我有个小秘诀，那就是每次出征前，我都亲自挑选将领。挑选的原则，那就是要面相好的，因为这样的话，才能增加我的胜算。
看了李世勣的描述，我也就懂曾国藩了。
都是人精啊！
不放过任何一个可以人为的机会，做最大概率的准备，值得学习。
后来，这一招，也被一些创投公司运用。
投项目之前，也是看面相，看八字，当做一个参考要素。
很多人还笑话人家这种行为，其实啊，这也是一种严谨的表现。
在古代，政府遴选官员，首先要看相貌、气质，这是很重要的一件事。
尤其是科举制上来的这些人，长得丑的很少，那个最丑的，现场自杀，那个人叫钟馗。
刘墉，有个外号叫“刘罗锅”，其实他不是罗锅。
因为科举制规定，这种体型的人，是没有科举资格的。
咱们说这些啊，不是为了宣传这些术数，而是传递一个概念，那就是“尽人事”。
不要嘲笑任何努力，毕竟做了就比不做好！
如果您从事人力工作，有点这方面的本事，那也是如虎添翼。
即使招聘的时候不一定用到，那自己选老板的时候，那还是可以用的。
细化嘛！
每前进一步，胜算就增加一分。
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